Особенности управления персоналом на промышленном предприятии

Особенности управления персоналом на промышленном предприятии

Вид образовательной программы:
Повышение квалификации

Количество общих учебных часов:
36 ак.ч.

Стоимость:
26000 руб.

Место проведения занятий:
МГТУ им. Н.Э. Баумана

Повышение квалификации по результатам обучения подтверждается удостоверением о повышении квалификации

Контактная информация

Электронная почта:

professional@bmstu.ru

Контактные телефоны по вопросам приёма заявок:

+7 (499) 263-69-61

+7 (499) 263-69-78

+7 (499) 263-66-05

Данная программа предназначена для руководителей предприятий, заместителей руководителей предприятий, директоров по персоналу, начальников отдела кадров, менеджеров по персоналу, руководителей среднего звена промышленных предприятий.

Цель программы

  • Развитие компетенций в области формирования стратегии управления человеческими ресурсами
  • Развитие компетенций в области построения системы мотивации персонала
  • Развитие компетенций в области построения организационной структуры предприятия

Содержание программы

Основы построения бизнес – процессов в управлении персоналом.

  • Управление персоналом как одна из стратегий организации
  • Технология кадровой стратегии
  • Типы организационных структур
  • Технология разработки организационной структуры компании
  • Подходы к определению оптимальной численности персонала
  • «Мягкая» или «жесткая» оптимизация численности персонала
  • Плюсы и минусы

Оценка персонала

  • Методы оценки персонала
  • Оценка профессиональных компетенций
  • Оценка личностных компетенций
  • Диагностика профессионально - важных качеств работника
  • Психологическое тестирование, профессиональный кейсы, деловая игра, ассессмент

Мотивация персонала

  • Принципы построения мотивационной модели
  • Соотношение индивидуальной и трудовой мотиваций
  • Материальная и нематериальная мотивация

Управление конфликтами

  • Намерения и мотивация в конфликте
  • Поиск ресурсов
  • Рефрейминг
  • Анализ собственных стратегий и реакций в конфликте
  • Ролевое поведение
  • Способ мышления и поведения в конфликте

Внедрение инноваций на промышленном предприятии

  • Управление инновациями на высокотехнологических предприятиях: планирование, контроль и финансирование инновационного процесса
  • особенности инновационного менеджмента
  • Примерная структура организации стратегического контура управления инновациями на предприятии
  • Принципы принятия решений по формированию эффективного портфеля инновационных проектов

Преподавательcкий состав

Мюлляринен Елена Александровна

Старший преподаватель, специалист отдела перспективного планирования и корпоративных проектов МГТУ им. Н.Э. Баумана
E-mail: eam@bmstu.ru

Образование

  • МТИ химик – технолог
  • МГУ им Ломоносова, психолог преподаватель психологии

Дополнительное образование

  • SAP, HR – Управление развитием персонала;
  • Арт-терапия в работе с персоналом;
  • Лондон (UK), Best Practice in HR Management;
  • Нью-йорк, «Human Resources Management»;
  • Швеция – Финляндия « Управление персоналом, новые HR- технологии. Организация производства на зарубежных предприятиях»;
  • АНО «Японский центр», «Управление кадрами»;
  • Китай, «Управление персоналом компании, Новые персонал- технологии»;
  • Япония, «Personnel policy and new human resources technologies»

Опыт работы

  • МГТУ им. Н.Э. Баумана. Старший преподаватель
  • ООО «ИнтерПсиБизнесСтрой». Генеральный директор
  • ООО «МеталлРесурс». Директор по персоналу
  • АО «ЧЗМК» . Первый заместитель генерального директора
  • «Энергомаш (ЮК) ЛТД». Директор департамента кадров

Солнцев Виктор Игоревич

Генеральный директор компании «ИВМ Консалтинг Групп»

Образование

  • 1986 г. Окончил Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана, факультет «Машиностроение» по специальности «Робототехнические системы»
  • 1991 г. Успешно защитил диссертацию и получил ученую степень кандидата технических наук по специальности «Системы обработки информации и управления» (1991)
  • 2006 г. Получил ученое звание доцента на кафедре инженерной педагогики МГТУ им. Н.Э. Баумана.

Дополнительное образование

  • 1992 г. – Прошел переподготовку по направлению «Психология и педагогика» на Психологическом факультете МГУ им. М.В. Ломоносова
  • 1995 г.–Стажировался в бизнес-школе IESEН университета (Испания),
  • 1997 г. – Окончил программу «Международный менеджмент» в бизнес-школе KBSК Ингстонского университета (Великобритания),
  • 2001 г. –Получил сертификат тренера Международной ассоциации бухгалтеров и Международной финансовой ассоциации (IAВ-IFA, Великобритания),
  • 2002 г. – Прошел обучение по программе «Корпоративное управление» в школе бизнеса имени Шулиха SSBЙоркского университета (Канада),
  • 2004 г.- Получил сертификат тренера Ing-Paed Международного общества инженеров-педагогов IGIP в Клагенфуртском университете (Австрия) и Национальном мониторинговом центре IGIPв России,
  • 2007 г. – Прошел обучение по программе «Управление изменениями» в Шулихском центре повышения квалификации руководителе SEEC Йоркского университета (Канада),
  • 2012 г. – Получил сертификат кафедры ЮНЕСКО «Информационные технологии в образовании».

Опыт

  • В 1991-1993 гг. году участвовал в научно-исследовательских и опытно-конструкторских работах по специальным методам обработки информации и принятия решений в условиях неопределенности с использованием теории нечетких множеств
  • В 1995-2000 гг. являлся экспертом Научного совета Совета Безопасности Российской Федерации, выполнял научно-исследовательские работы по заказам Министерства образования РФ, Министерства обороны РФ, Совета безопасности РФ. Неоднократно принимал участие в международных конференциях и семинарах по безопасности и геополитике, организованных Российской академией естественных наук (США, Великобритания, Германия).
  • В период с 2002-2009гг. был членом Совета директоров британской венчурной компании «ValeocentreLTD» (2002-2009). С 2009 года – член Совета директоров инновационно-технологической компании «Этиленмаш».
  • С 1995 года веду преподавательскую деятельность по программам дополнительного образования МВА, DBA, переподготовки и повышения квалификации руководителей. Являюсь приглашенным преподавателем ведущих бизнес-школ России и Казахстана. Принимал активное участие в ряде образовательных проектов по грантам TACIS, IMF, CIDA, IAB, ЮНЕСКО и др.
    Выполнил более 100 консалтинговых проектов в сфере бизнес-планирования, оценки проектных рисков и эффективности инвестиций, экономико-математического моделирования, стратегического планирования, корпоративного управления для российских и зарубежных компаний.
  • С 1997 года провожу корпоративные тренинги по заказам иностранных и российских компаний, примерно по 300 часов ежегодно, посетил более 50 городов России, Казахстана.
  • С 2009 года активно занимаюсь комплексными проектами по привлечению инвестиций и поиску финансирования совместно с финансовыми институтами, инвестиционными фондами, компаниями-партнерами и общественными организациями.

В настоящее время

  • Генеральный директор компании «ИВМ Консалтинг Групп», более 10 лет специализирующейся на стратегическом и инвестиционном консалтинге для компаний среднего и крупного бизнеса в нефтегазовом, энергетическом, телекоммуникационном, строительном и других секторах экономики
  • Член Ассоциации независимых директоров (www.nand.ru), эксперт по вопросам корпоративного управления
  • Действительный член Российской академии естественных наук (www.raen.ru)
  • Эксперт Национального центра сертификации управляющих и Системы добровольной сертификации управляющих (ссылка на сайт www.ncsu.ru)
  • Член Попечительского совета благотворительного фонда «Московский благотворительный резерв» (www.mos-fond.ru)

* Нажимая на кнопку «Отправить заявку», Вы даёте согласие на обработку своих персональных данных

Указанная на сайте информация носит информационный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями ст. 437 Гражданского кодекса Российской Федерации.

©2019 ИСОТ МГТУ им. Н.Э. Баумана